ASSOCIATION NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE
Vers quels métiers ?
- Chef d’atelier
- Chef après-vente
- Ingénieur en maintenance des véhicules
- Conseiller technique
Pré-requis, conditions d'accès
- Jeunes âgés de 16 à 29 ans
- Maîtriser les savoirs de base (compter, lire et écrire en français)
- Titulaire d’un diplôme technologique ou professionnel de niveau IV
Bac Professionnel maintenance automobile, - Admission après étude du dossier scolaire et entretien de motivation, réponse sous 20 jours ouvrables.
Durée
sur 14 mois
- Rentrée en septembre
- Entrée permanente possible tout au long de l’année, nous consulter
- 20 semaines en centre de formation
- 40 semaines en entreprise
Rythme de l'alternance
- 1 semaine à la MFR
- 2 semaines en entreprise
Statuts
☐ Scolaire Ministère Agriculture
☒ Apprentissage jusqu’à 30 ans (Prise en charge par les OPCO d’une partie des frais d’hébergement et de restauration)
☐ Contrat de professionnalisation
☐ Autres (ex : formation pour adultes…)
Objectifs et contenus de la formation
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Assurer la maintenance préventive et corrective : des moteurs thermiques et équipements périphériques, d’ensembles mécaniques, de systèmes électriques, pneumatiques, hydrauliques et optiques, assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule.
- Intervenir sur des véhicules spécifiques (électriques, hybrides)
- Poser des accessoires sur véhicules
- Organiser et gérer leurs interventions
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL :
Blocs :
- Maintenance des systèmes mécaniques (climatisation, embrayage, direction, distribution, moteurs thermiques, lubrification moteur, circuits de refroidissement, risques électriques)
- Diagnostic des systèmes mécaniques (climatisation, transmissions mécaniques, trains roulants, moteurs thermiques, systèmes de freinage)
- Contrôle et remise en état des systèmes d’injection et de dépollution (essence / diesel)
- Diagnostic des systèmes d’injection et de dépollution (essence / diesel)
- Diagnostic et remise en état des systèmes à gestion électronique et multiplexée
- Diagnostic et intervention sur les systèmes de motorisation alternatives (électrique, hybrides, GPL, GNV, risques électriques)
- Transmissions des savoirs et connaissances techniques
- Conseils et appui technique auprès du client et du réceptionnaire
MÉTHODES MOBILISÉES :
La pédagogie de l’alternance entre le centre de formation et l’entreprise permet :
- De prendre en compte le vécu du jeune en entreprise
- De faire partager ces expériences aux autres
- De le rendre acteur de sa formation.
La vie résidentielle favorise les échanges, la citoyenneté, la convivialité et l’enrichissement personnel.
Supports pédagogiques :
- Cours (vidéo, exercices écrits, pratiques professionnelles, exposé, retour d’expérience)
- Visite pédagogique d’entreprise
- Intervention de professionnels
- Recherche documentaire au centre de ressources
- Cahier de texte électronique
- Espace numérique de travail
- Plateaux techniques liés à chaque filière / Parcelle expérimentale
- Salle informatique
- Salle de DAO
- Laboratoire de physique et chimie
- Salons métiers (innovation technologique)
Modalités d'évaluation
- Titre professionnel de niveau 5
- Validation de blocs de compétences et titre délivré par un jury paritaire
- Pendant la formation vous obtenez les habilitations vivement conseillées pour intervenir en entreprises telles que :
- Habilitation sur les risques électriques sur véhicules hybrides et électriques.
- Formation sur la climatisation
- Formation pour intervenir sur véhicules au gaz : GPL et GNV
- Nécessité de suivre le parcours complet (dispense d’épreuves possibles selon le cursus antérieur)
- RNCP : N° 36886
Date d’enregistrement : 29/09/2022
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36886/
Date échéance enregistrement : 29/09/2027
Un tremplin pour...
- Entrée dans la vie active
- CQP réceptionnaire après-vente option véhicules légers
La formation en entreprise
TYPE D’ENTREPRISE D’ACCUEIL
- Agent de marque
- Garage indépendant – Mécanicien Réparateur Automobile adhérent ou non à un réseau (MRA)
- Concessionnaire
ACTIVITÉS RÉALISABLES PAR L’ADULTE
EN ENTREPRISE
- Maintenance des systèmes mécaniques
- Prise en charge de A à Z d’un véhicule présentant un dysfonctionnement
- Diagnostic de pannes mécaniques, électriques, électroniques et multiplexées
- Contrôle et remise en état des systèmes d’injection, de dépollution essence et diesel
- Relation client et réceptionnaire ou chef d’atelier.
Quelques
chiffres ¹
- 75 % de réussite à l’examen session octobre 2024 (9 reçus sur 12 présentés)
- 0 % de taux d’abandon de formation sur l’année 2023-2024 (1)
- À 6 mois après la formation (jeunes sortis en octobre 2023) :
100 % sur le marché de l’emploi, dont :
– 90,9 % en emploi,
– 9,1 % en recherche d’emploi - Valeur ajoutée de la MFR sur : Enquête Inserjeunes
- 2,43 % de taux de rupture global des contrats d’apprentissage du centre de formation sur l’année 2023-2024
Accessibilité handicap
Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes à mobilité réduite.
Accessibilité à la formation : nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité selon le handicap
(1) Pourcentage des jeunes et/ou des adultes ayant réalisé la totalité de la formation