- Chef d’atelier
- Mécanicien / réparateur
- Technicien
- Démonstrateur
Vers quels métiers ?
Pré-requis, conditions d'accès
- CAP du secteur professionnel correspondant ou d’une seconde agroéquipement, générale ou technologique.
- Jeunes de 16 à 29 ans ou 15 ans après une classe de troisième.
- Pour les jeunes mineurs, l’entreprise d’accueil s’engage à effectuer la demande d’autorisation à l’utilisation des machines dangereuses (la demande est faite pour une durée de 3 ans).
- Admission après étude du dossier scolaire et entretien de motivation, réponse sous 20 jours ouvrables.
Durée
sur 3 ans
- Rentrée en septembre
- Entrée permanente possible tout au long de l’année, nous consulter
- 55 semaines en centre de formation
- 86 semaines en entreprise
Rythme de l'alternance
- 1 à 2 semaines à la MFR
- 1 à 2 semaines en entreprise
Statuts
☐ Scolaire Ministère Agriculture
☒ Apprentissage jusqu’à 30 ans (Prise en charge par les OPCO d’une partie des frais d’hébergement et de restauration)
☐ Contrat de professionnalisation
☐ Autres (ex : formation pour adultes…)
Objectifs et contenus de la formation
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Réaliser les réparations, réglages contrôles périodiques des matériels.
- Maitriser les outils de diagnostics
- Prendre en compte l’accueil client et la restitution des matériels au client
- Développer les connaissances sur les nouvelles technologies et les nouvelles énergies.
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL :
- Analyse préparatoire à une intervention,
- Communication technique,
- Travaux pratiques,
- Prévention santé et environnement,
- Économie gestion
MOBILITÉ INTERNATIONALE :
- Séjour groupe dans un pays européen.
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL :
- Français,
- Mathématiques,
- Sciences physiques et chimiques,
- Histoire-géographie – Enseignement moral et civique,
- Anglais,
- Arts appliqués,
- Éducation physique et sportive
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
La pédagogie de l’alternance entre le centre de formation et l’entreprise permet :
- De prendre en compte le vécu du jeune en entreprise,
- De faire partager ces expériences aux autres,
- De le rendre acteur de sa formation.
La vie résidentielle favorise les échanges, la citoyenneté, la convivialité et l’enrichissement personnel.
Supports pédagogiques :
- Cours (vidéo, exercices écrits, pratiques professionnelles, exposé, retour d’expérience)
- Visite pédagogique d’entreprise
- Intervention de professionnels
- Recherche documentaire au centre de ressources
- Cahier de texte électronique
- Espace numérique de travail
- Plateaux techniques liés à chaque filière / Parcelle expérimentale
- Salle informatique
- Salle de DAO
- Laboratoire de physique et chimie
- Salons métiers (innovation technologique)
Examen
- Diplôme de l’Éducation Nationale, niveau 4
- Épreuves ponctuelles
- Bulletin semestriel avec notes ponctuelles
- Nécessité de suivre le parcours complet (dispense d’épreuves possibles selon le cursus antérieur)
- RNCP : N°29701 – Certif info : N°88649
Poursuites d'études
- BTS Maintenance des matériels de construction et de manutention (MMCM)
Un tremplin pour...
- Travailler en entreprises de vente, de distribution et de location de matériels, de maintenance, ou dans des entreprises utilisatrices de matériels.
- Trois domaines d’activités dans ce métier : la gestion, les interventions techniques et les conseils.
La formation en entreprise
TYPE D’ENTREPRISE D’ACCUEIL
- Entreprises de travaux publics et de manutention
- Concessions de matériels de construction et de manutention
ACTIVITÉS RÉALISABLES PAR LE JEUNE
EN ENTREPRISE
Intervention sur les machines / entretien
- Réparation
- Adaptation – Diagnostic
- Gestion des stocks et commandes de pièces
- Accueil client et restitution du matériel
Quelques
chiffres
La formation ayant débuté en septembre 2019, nous ne possédons pas de chiffres sur l’insertion professionnelle pour le moment.
Accessibilité handicap
Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes à mobilité réduite.
Accessibilité à la formation : nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité selon le handicap