MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE
CAP Maintenance des véhicules Option véhicules légers
Vers quels métiers ?
Mécanicien de maintenance automobile qui assure l’entretien courant et la réparation des véhicules.
Pré-requis, conditions d'accès
- Jeune de 16 à 29 ans ou 15 ans après une classe de troisième. La formation s’effectue sous contrat d’apprentissage. Aussi, le jeune doit avoir un employeur réalisant de la maintenance de l’automobile.
- Maîtriser les savoirs de base (compter, lire et écrire en français)
- L’entreprise d’accueil doit avoir réalisé le document unique.
- Pour les jeunes mineurs, l’entreprise d’accueil s’engage à effectuer la demande d’autorisation à l’utilisation des machines dangereuses (la demande est faite pour une durée de 3 ans).
- Admission après étude du dossier scolaire et entretien de motivation, réponse sous 20 jours ouvrables.
Durée et délais d’accès
sur 2 ans
- Rentrée en septembre
- Entrée permanente possible tout au long de l’année, nous consulter
- 26 semaines en centre de formation
- 66 semaines en entreprise
Rythme de l'alternance
- 1 à 2 semaines à la MFR
- 1 à 2 semaines en entreprise
Statuts
☐ Scolaire Ministère Agriculture
☒ Apprentissage jusqu’à 30 ans (Prise en charge par les OPCO d’une partie des frais d’hébergement et de restauration)
☐ Contrat de professionnalisation
☐ Autres (ex : formation pour adultes…)
Objectifs et contenus de la formation
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Réaliser les travaux de réparations sur véhicules
- Être sensible à l’utilisation des outils de diagnostics
- Prendre en compte l’environnement de travail : l’accueil client, la communication, l’hygiène, la sécurité
- Être organisé, rigoureux et autonome
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL :
- Analyse fonctionnelle et structurelle
- Atelier, pratique encadrée
MOBILITE INTERNATIONALE :
- Séjour groupe dans un pays européen.
ENSEIGNEMENT GENERAL :
- Mathématiques,
- Français,
- Sciences physiques
- Anglais,
- EPS
- Histoire-géographie
- Prévention, santé, environnement
MÉTHODES MOBILISÉES :
La pédagogie de l’alternance entre le centre de formation et l’entreprise permet :
- De prendre en compte le vécu du jeune en entreprise,
- De faire partager ces expériences aux autres,
- De le rendre acteur de sa formation.
La vie résidentielle favorise les échanges, la citoyenneté, la convivialité et l’enrichissement personnel.
Supports pédagogiques :
- Cours (vidéo, exercices écrits, pratiques professionnelles, exposé, retour d’expérience)
- Visite pédagogique d’entreprise
- Intervention de professionnels
- Recherche documentaire au centre de ressources
- Cahier de texte électronique
- Espace numérique de travail
- Plateaux techniques liés à chaque filière / Parcelle expérimentale
- Salle informatique
- Salle de DAO
- Laboratoire de physique et chimie
- Salons métiers (innovation technologique)
Modalités d'évaluation
- Diplôme de l’Éducation Nationale, niveau 3
- Examen ponctuel en fin de cursus de formation selon les modalités définies dans la fiche RNCP
- Bulletin semestriel avec notes ponctuelles
- Nécessité de suivre le parcours complet (dispense d’épreuves possibles selon le cursus antérieur)
- RNCP : N°40997
Date enregistrement : 26/03/2025
Lien fiche RNCP
Date échéance enregistrement : 31/08/2030
Poursuites d'études
- BAC PRO Maintenance des véhicules
- Spécialisation en carrosserie ou peinture
Un tremplin pour...
- Technicien de maintenance auto
- Technicien électricien, électronicien auto
La formation en entreprise
TYPE D’ENTREPRISE D’ACCUEIL
- Agent de marque
- Garage indépendant
- Mécanicien réparateur automobile adhérent ou non à un réseau (MRA)
- Concessionnaire
- Centre autos
- Commune, loueur disposant d’un atelier de maintenance
ACTIVITÉS RÉALISABLES PAR LE JEUNE EN ENTREPRISE
- Effectuer les révisions régulières
- Identifier les problèmes mécaniques correctifs
- Réaliser les travaux d’entretiens périodiques et remplacer des organes
- Préparer des véhicules pour la vente
Quelques
chiffres
- 79 % de réussite à l’examen session de juin 2025 (15 reçus sur 19 présentés)
- 20.8 % de taux d’abandon de formation sur l’année 2024-2025 (jeunes sortis en juin 2025)
- À 6 mois après la formation (jeunes sortis en juin 2024) :
– 74 % en poursuite de formation
– 26 % sur le marché de l’emploi dont :
> 80 % en emploi,
> 20 % en recherche d’emploi. - Valeur ajoutée de la MFR sur :
Lien Enquête InserJeunes - 4,65 % de taux de rupture net 2024-2025 des contrats d’apprentissage du centre de formation
Tarifs
Coût de formation prise en charge par le financeur (accessible sur :
https://www.francecompetences.fr/referentiels-et-bases-de-donnees/
Frais liés à la vie de l’établissement
Accessibilité handicap
Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes à mobilité réduite.
Accessibilité à la formation : nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité selon le handicap