- Technicien d’atelier (entretien et réparation d’autocars)
- Spécialiste du diagnostic électricité- électronique et mécanique, le technicien intervient dans toutes les activités de maintenance préventive et corrective des véhicules
Vers quels métiers ?
Pré-requis, conditions d'accès
- Jeunes de 16 à 29 ans ou 15 ans après une classe de troisième.
- Jeune de 16 à 29 ans titulaire d’un CAP dans la maintenance automobile ou ayant suivi une seconde générale ou technologique : intégration de la première.
- L’entreprise d’accueil doit avoir réalisé le document unique.
- Pour les jeunes mineurs, l’entreprise d’accueil s’engage à effectuer la demande d’autorisation à l’utilisation des machines dangereuses (la demande est faite pour une durée de 3 ans).
- Admission après étude du dossier scolaire et entretien de motivation, réponse sous 20 jours ouvrables.
Durée
sur 3 ans
- Rentrée en septembre
- entrée permanente possible tout au long de l’année, nous consulter
- 55 semaines en centre de formation
- 86 semaines en entreprise
Rythme de l'alternance
- 1 à 2 semaines à la MFR
- 1 à 2 semaines en entreprise
Statuts
☐ Scolaire Ministère Agriculture
☒ Apprentissage jusqu’à 30 ans
(Prise en charge par les OPCO d’une partie des frais d’hébergement et de restauration)
☐ Contrat de professionnalisation
☐ Autres (ex : formation pour adultes…)
Objectifs et contenus de la formation
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
- Réaliser les réparations, réglages, contrôles périodiques sur véhicules
- Maitriser les outils de diagnostic
- Prendre en compte l’accueil client et la restitution du véhicule au client, sens de la communication
- Développer les connaissances sur les énergies hybrides et électriques
- Être organisé, rigoureux et autonome
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL :
- Analyse préparatoire à une intervention,
- Communication technique,
- Travaux pratiques,
- Prévention santé et environnement,
- Économie- gestion
MOBILITE INTERNATIONALE :
- Séjour groupe dans un pays européen
ENSEIGNEMENT GENERAL :
- Français,
- Mathématiques,
- Sciences physiques et chimiques,
- Histoire-géographie – Enseignement moral et civique,
- Anglais,
- Arts appliqués,
- Éducation physique et sportive
MODALITES PEDAGOGIQUES :
La pédagogie de l’alternance entre le centre de formation et l’entreprise permet :
- De prendre en compte le vécu du jeune en entreprise,
- De faire partager ces expériences aux autres
- De le rendre acteur de sa formation.
La vie résidentielle favorise les échanges, la citoyenneté, la convivialité et l’enrichissement personnel.
Supports pédagogiques :
- Cours (vidéo, exercices écrits, pratiques professionnelles, exposé, retour d’expérience)
- Visite pédagogique d’entreprise
- Intervention de professionnels
- Recherche documentaire au centre de ressources
- Cahier de texte électronique
- Espace numérique de travail
- Plateaux techniques liés à chaque filière / Parcelle expérimentale
- Salle informatique
- Salle de DAO
- Laboratoire de physique et chimie
- Salons métiers (innovation technologique)
Examen
- Diplôme de l’Éducation Nationale, niveau 4
- Contrôles en cours de formation (CCF) – Épreuves ponctuelles
- Bulletin semestriel avec notes ponctuelles
- Nécessité de suivre le parcours complet (dispense d’épreuves possibles selon le cursus antérieur)
- RNCP : N°19117 – Certif info : N°82777
Poursuites d'études
- CQP TEAVUI (Technicien expert après vente véhicules utilitaires et industriels)
- BTS Maintenance des véhicules option B véhicules de transport routier
Un tremplin pour...
- Travailler en concession et entreprises de distribution et de maintenance des matériels, entreprises ou collectivités utilisatrices des matériels.
La formation en entreprise
TYPE D’ENTREPRISE D’ACCUEIL
- Transporteur de voyageurs avec ateliers
- Garage / Atelier spécialisés en autocars
ACTIVITÉS RÉALISABLES PAR LE JEUNE EN ENTREPRISE
- Constater, analyser le dysfonctionnement et identifier la défaillance
- Réparation ou remplacement d’éléments défectueux
- Travaux d’entretien et de maintenance préventive
- Préparer les véhicules pour le passage aux mines
Quelques
chiffres ¹
- 100 % de réussite à l’examen session juin 2023 (4 reçus sur 4 présentés)
- 80 % de taux de persévérance en formation (2020-2023)
- 6 mois après la formation (session juin 2022):
42 % en poursuite de formation,
58 % sur le marché de l’emploi dont :
– 86 % en emploi,
– 14 % en recherche d’emploi.
Accessibilité handicap
Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes à mobilité réduite.
Accessibilité à la formation : nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité selon le handicap
(1) Pourcentage des jeunes et/ou des adultes ayant réalisé la totalité de la formation (jeunes sortis en 2023)